米偉帶著張敏經過一段時間的忙碌，已經基本確定了主要大型商場的礦泉水上架。接下來就主要是接交給了張敏對外，因為米偉接下來就是要努力成立化妝品公司。經過大家的一致舉手，化妝品公司就叫“顏植”，希望容顏靠綠色純植物的汁液來無副作用的進行保養(yǎng)；礦泉水叫“口顏”，希望健康的容顏從口做起，因為價位定位就比較高，每小瓶都在5元以上，比較哇哈哈之類的老牌子算是貴的了；對于植物綠化公司就叫“綠顏”。因為大家一致認為現在社會起個太響亮的名字還不如起個簡單，容易上口的名字，主要是容易讓大家記住。
　　李妍幾個一商量，就直接將礦泉水制作的旁邊明面上作為了顏植的總開發(fā)部。因為政策上的支持，也沒有人會專門針對這幾個人，各項檢查依照程序也都是合格的。因為各項檢驗指標李妍提前自己就進行了檢測，盡管自己也相信自己的產品是無副作用的，但是還是通過檢測數據讓自己更放心。也讓大家都放心。
　　因為每項申請都要相關的人員資質，相關的設施、場地，至于資金主要是部分借貸，部分用已經收入的，一部分來自于化妝品和各個美容院的固定收入和周圍零散客戶的收入，至于和化妝品總部上次簽署的合同所得，七七八八已經花的沒什么了；另一部分就是來自前期各個商場支付的前期水費。當然，王麗算出的結果是現在還是處于入不敷出，因為設備場地都是money。
　　但是看到大家忙的不到一年，而且主要是利用平時的空閑時間，就能創(chuàng)造出這樣的成績，連王老師及王老師愛人都贊嘆不已?，F在大家就是卯足精神開始推廣顏植的市場，這塊李妍打算主要是和各個美容院合作，然后成立自己的一個銷售部，就在太市。銷售員的培訓及管理就王美麗、張小雅及李敏主要處理。因為小米現在主要接手口顏，由于銷量的猛增，各項人員也相應的要增加，她現在主要忙著培訓人員。等這塊安定了，找到放心的人接手作為她的直接下屬，她就要接手培訓一下大棚綠顏這塊。
　　綠顏這塊可是比口顏難度大多了，因為這塊主要是用的村子附近的人，都主要是老年留守人員，一起組織培訓、統一管理相比較口顏新招的大學生特別不容易。一方面是接受度，很多知識、技能，老一代人肯定有些方面，尤其是新知識、新理念的接受程度沒有年輕一代迅速；另一方面是管理上，老年人要是家里有個什么事情，就回去不來了，覺得培訓可以再找時間或者可以問問參加的人就好，而年輕人除非出現什么特大事故，一般都很敬業(yè)，尤其新人。
　　在這個大學生一抓一把的泛濫、低價位時代，能有個好點的接受單位是剛入職的最大幸運。好點的是意味著能實際參加動手，而不是從學校的理論，再到社會繼續(xù)理論教育，或者很少的實踐。因為社會上僅僅靠理論來吃飯，對于一般的新人是養(yǎng)活不了自己的。輕松是輕松，但是就相當于混自己的生命，等自己老年了該怎么辦。年輕就是一定意義上的奮斗。否則我們可能真的辜負了自己，不是辜負培養(yǎng)我們的社會，不是辜負培養(yǎng)我們的父母，而是主要辜負了我們自己。
　　有一天我們也會有自己的小孩，我們也會盡自己最大的努力去給他們創(chuàng)造一份我們能創(chuàng)造出的環(huán)境，我們希望我們自己曾經遺憾的事情不再悲劇的發(fā)生在他們或者她們身上。至于她們又會如何，我們只能引導，然后將我們的曾經講給他們聽，希望對他們的成長有所幫助。不要有一天回首時覺得辜負了自己。
　　一個人真正怕的是自己對不起自己，不是活在當下，也不是享樂主義，就是自己沒有過了自己內心的關卡。
　　由于人員的嚴重缺乏，尤其新公司顏植這塊。王美麗發(fā)展的都在周邊出差處，而太市明顯就是相對空巢狀態(tài)。因為市政府、省政府或者工商等相關單位都有使用的現實先例，這塊在高檔的美容院或者大的商場推銷相對容易些。但是李妍打算就只和美容院或者會所推廣，大的商場就不設立柜臺了。李妍覺得讓張小雅去美容院實際學習一下，然后回來給她也實際開一個。因為大家發(fā)現這塊的利潤是看的見的，當然前提是要經營好。而且到時李妍決定研制高端的產品，甚至有些就只是在自己的會所或者美容院推廣，其他家的就不去推廣。這樣就不怕別人超越了。當然不是永遠都擔心別人超越而這樣給自己留一手，而是剛開始，沒有立足之地時，是沒有辦法的辦法。
　　這樣，自己的產品就自己銷售，而不用擔心有一天別人終止合同以后，自己沒有銷售市場，而將產品堆積到自己手中，或者到時逼迫的不得已而低價出售。反正就是將主動權交給別人，而自己就是被動接受的份。人無遠慮必有近憂，所以當有條件的時候未雨綢繆是相當有必要的。