“86號(hào)！”
　　“周麗穎！”
　　六個(gè)小組一起面試還是很快。
　　轉(zhuǎn)眼之間便已經(jīng)輪到了排在第68號(hào)的周麗穎。
　　……
　　“領(lǐng)導(dǎo)好！”
　　一進(jìn)來單獨(dú)的小會(huì)議室里。
　　周麗穎便看見一男一女兩人坐在桌子對(duì)面看著自己。
　　情緒有些緊張地打個(gè)招呼。
　　以前她在店里面上班的時(shí)候，遇到辦公室下來的人都會(huì)叫領(lǐng)導(dǎo)。
　　沒辦法！
　　終端門店除了店長之外都是普通的底層員工為主。
　　如果沒有學(xué)歷的話還是很容易在其他人面前感覺自我低一等。
　　除非你足夠優(yōu)秀牛逼有資本！
　　好比你一個(gè)大專生在一個(gè)清華北大高材生面前該還是會(huì)感覺不如對(duì)方優(yōu)秀。
　　“嗯，坐吧！”
　　“先自我介紹一下…”
　　面試的工作人員顯然還是以夢(mèng)成投資的那個(gè)女子為主。
　　對(duì)方看了眼周麗穎后道。
　　隨即開始快速瀏覽一下簡歷。
　　“好的！”
　　“我叫周麗穎，今年21周歲，高中畢業(yè)，之前是在益禾堂工作過一年多……”
　　隨后，
　　周麗穎還是很認(rèn)真地把自己的情況大概說了一遍。
　　這不是她第一次找工作了！
　　可之前沒這么嚴(yán)肅正經(jīng)。
　　……
　　“嗯。”
　　“那你覺得自己的長處優(yōu)點(diǎn)有那一些呢？”
　　簡短的自我介紹之后。
　　緊接著那個(gè)面試的女子按照流程繼續(xù)詢問下一個(gè)問題。
　　一旁的男子也沒有出聲！
　　反倒是認(rèn)真傾聽。
　　“優(yōu)…優(yōu)點(diǎn)？”
　　“可能我的優(yōu)點(diǎn)就是性格開朗、態(tài)度溫和，工作態(tài)度敬業(yè)，不怕吃苦不怕累……”
　　貌似，
　　周麗穎能說的就這些了。
　　畢竟她自己沒有什么高學(xué)歷，也沒有出眾的技能。
　　可是她覺得自己的在某些方面的表現(xiàn)不會(huì)比其他人差多少。
　　吃苦耐勞！
　　這是很多人都不具備的品質(zhì)。
　　自小就在農(nóng)村家庭長大的她，吃苦受累已經(jīng)是家常便飯的事情。
　　不嬌生慣養(yǎng)！
　　不任性！
　　…
　　“我這邊也提個(gè)問題！”
　　“假如你在門店工作的時(shí)候遇到了一個(gè)極其難纏無理顧客，你會(huì)如何處理呢？”
　　這時(shí)，
　　總部的那個(gè)男子出聲提問。
　　“……”
　　“我們做銷售服務(wù)工作難免會(huì)遇到不同的客戶?！?br/>　　“根據(jù)我這三四年的工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律：難纏的客戶往往都喜歡要求向公司總部打電話來投訴……”
　　“首先要與客戶建立信任關(guān)系，使客戶冷靜下來并且愿意說出自己所遇到的不好的服務(wù)待遇，這時(shí)我們應(yīng)表示出我們是站在客戶的立場(chǎng)的，并不斷用一些溝通技巧來分散客戶心里積壓的不滿情緒?！?br/>　　……
　　“啪啪！”
　　“啪啪啪！”
　　…
　　“回答得還不錯(cuò)！”
　　周麗穎剛講完。
　　兩人便相視一眼鼓起了掌。
　　要是一個(gè)受過高等教育的人說出來這番話反倒沒什么。
　　可眼前的人只是高中學(xué)歷。
　　能有這樣的見解和表達(dá)能力完全足以勝任一家店長之職。
　　“好了?！?br/>　　“最后一個(gè)問題?！?br/>　　“你對(duì)薪資待遇有什么要求？”
　　最后一關(guān)。
　　那就是談待遇的問題。
　　畢竟出來工作都是為了錢。
　　這是彼此最關(guān)心在意的事情，往往一場(chǎng)面試的成功與否取決于最后的薪資談判。
　　求職者自然越多越好！
　　公司這邊自然是花越少的錢招聘到想要的人為佳。
　　“啊？待遇？”