盧國慶的工廠雖然處于半停產(chǎn)狀態(tài)，仍然保持干凈整潔，區(qū)域劃分明確，物料碼放整齊?？磥肀R總管理確實有水平。
　　“應總，怎么樣？”
　　“盧總，你的工廠確實很好?？上О。闳鄙偃瞬?，缺少資金。如果工廠在我們手里，三條生產(chǎn)線絕對需要開足馬力生產(chǎn)，才能滿足市場需求?！睉纸o盧總舉了英姿女裝和萬隆電器營銷例子。
　　林昭然等應林介紹完，直截了當提出收購，“盧總，我們本來打算到hn尋找投資機會，路上遇到您，也是有緣。參觀完你的工作，我們看到工廠價值，很有誠意收購，我保證會給你比別人好得多的條件。你一時之間，恐怕很難找到別的買家。我們是最好的買家，也是唯一的買家。如果漫天要價，我們完全可以馬上走人。請拿出你的誠意?！?br/>　　盧國慶沉吟不語。
　　應林道，“最低能接受怎樣的報價？”
　　盧國慶下定決心，“你們說的沒錯，沒有陷入困境，我不會考慮賣掉工廠。工廠總共貸款五百七十萬，注冊資金一百萬。我留百分十股份，其余百分九十賣給你們，付給我九十萬就行。銀行貸款由新公司償還?！?br/>　　“你有計算過百分十明年會變成多少嗎？明年絕對超過一百萬，我可以承諾，一年后隨時可以以一百萬價格賣給我。但是現(xiàn)在以注冊資本金來計算不科學。企業(yè)如果破產(chǎn)，不僅沒有一分錢，還要背上沉重的負債。我們來幫你解套，也不讓你吃虧，按你說的歸還銀行貸款不成問題，再給你十萬元?！?br/>　　林昭然接著說，“你不用現(xiàn)在做決定，我們需要找會計師來核實賬目，和你所說的內(nèi)容沒有出入，我們才會簽協(xié)議。晚上我們約常務副市長吃飯，您如果有空，可以一起參加。”
　　盧國慶真正下定決心，只要能見到副市長，不妨讓他們來搞工廠；這些人看似年輕，做事卻周到嚴密，又有萬隆電器成功案例，說不定工廠真能起死回生。
　　四人單獨一起時，林昭然夸獎廖文化首功，是位福將。
　　應林估算需要投入一兩百萬流動資金才能玩轉(zhuǎn)。
　　林昭然問李濱、廖文化要占多少股份。
　　廖文化直接露底，沒想到你們這么快就做出投資決定，看起來風險很大，占百分三十股份就可以；出門總共帶八十萬，由著你們安排。
　　林昭然思考后決定，投入一百萬流動資金，如果需要增加流動資金可以用借款方式。廖文化、李濱投入三十萬，占百分三十；林昭然拿出六十萬，占百分六十，另外再拿出十萬給盧國慶。
　　林昭然讓李濱給李元云打電話，要求將徐曉芳、歐陽志強、郝能發(fā)三人調(diào)過來飲料廠；讓廖文化考慮如何透過關(guān)系找銀行將飲料廠貸款展期。
　　應林在盧國慶陪同下，到各個部門熟悉工作環(huán)境。
　　飲料品質(zhì)關(guān)鍵在原料，采購部最為關(guān)鍵。應林逐個與采購部職工交談，詢問工作內(nèi)容、工作流程等。采購部主管盧偉華與盧國慶有親戚關(guān)系。采購部包括主管有七位職工，應林先與基層職工交談，最后才與盧偉華交流。應林重點觀察盧偉華是否熟稔工作、有沒有假公濟私小動作、管理能力、服從能力。盧偉華性格霸蠻，看菜吃飯的主，不過工作認真，工作能力、管理能力處于中上水平。盧偉華判斷應林不是好唬弄，感覺如果做手腳，對方的刀會毫不猶疑砍下來。
　　應林到研發(fā)部，里面只剩下一個人。沒有研究方向，沒有科研能力。應林搖搖頭，研發(fā)部得重新想辦法，
　　銷售部主管能力不夠，掌握不住銷售隊伍。
　　辦公室太多人，需要精簡。
　　生產(chǎn)部比較不錯，盧國慶功夫都使在車間。
　　當晚，盧國慶跟著四人見到常務副市長蔡偉俊。蔡偉俊與李元云關(guān)系很好，自然知道內(nèi)情。他首先歡迎四人來本市投資興業(yè)，為表示全力支持李濱，主動提出幫忙協(xié)調(diào)貸款展期事情。林昭然投桃報李，當場表示此事由李濱全權(quán)負責。
　　盧國慶徹底放心。
　　廖文化帶著見軍區(qū)首長就沒有帶著盧國慶。
　　李濱給父親打電話，很擔心投資安全，“我還沒回過神，然然已經(jīng)完成投資。跟做夢似的?！?br/>　　李元云安慰她，沒關(guān)系，即使虧損，老爸也能養(yǎng)得起你們。
　　徐曉芳、歐陽志強、郝能發(fā)三天后就抵達飲料廠，得益于股份轉(zhuǎn)給三家族后，三人明確去向，陸續(xù)交接，能夠放心放手。三人不忘應林吩咐各自帶幾位得力住手。