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無敵強化系統(tǒng) 第五章 新的工作

于振華笑道;“設(shè)計部,就是一群喜歡設(shè)計喜歡發(fā)明的人聚集在一起,只要你有足夠的創(chuàng)意,有強大的頭腦,就能夠做好這件事情。我從這個剃須刀上,看出了很多的東西。
  我做這一行十幾年了,也曾經(jīng)做出過一些極具靈感并且獲得巨大收益的設(shè)計,一件產(chǎn)品的設(shè)計改進,能夠?qū)⒃O(shè)計者的性格特征完全體現(xiàn)出來。
  我看這個改進過的剃須刀,能夠看出來你那極具創(chuàng)意的大腦,還有那淵博的知識以及強大到細微處的掌控力,你來當(dāng)這個設(shè)計部副部長,絕對沒問題,當(dāng)然,如果兩個月后,實在不行的話,你就去當(dāng)普通的設(shè)計師吧?!?br/>  葉秋聽了,微微有些汗顏,那個剃須刀的改進,可不是自己進行的,而是手機上那款強化系統(tǒng)強化出來的,不過這個事兒,葉秋可不能說出來,他也只能默默的接受于振華對于自己的夸獎。
  至于副部長的位置,葉秋想了想,還是接任了下來,有著強化系統(tǒng)在手,葉秋可以隔三岔五的強化一個剃須刀、電吹風(fēng)或者是電磁爐什么的。
  只要成功強化出來,就相當(dāng)于做出了一項重大的設(shè)計改進,完全不用擔(dān)心江郎才盡的問題。
  接下來來的事情就簡單了,柯曉琳將人事部的人請了過來,讓對方幫助葉秋辦理入職手續(xù)。人事部自然知道,設(shè)計部的人,在公司內(nèi)部都是大牛,新的總經(jīng)理上任,各個部門都是人人自危,生怕哪方面工作有問題,會被裁掉。
  那位總經(jīng)理也是讓人將各個部門的人事資料全部都送過來,并且詳細的進行調(diào)查了解,唯有設(shè)計部除外。
  設(shè)計部的人事調(diào)動,部長于振華完全自主決定,即便是那位新總經(jīng)理,都不會過問,由此可見設(shè)計部有多牛了。
  而現(xiàn)在,葉秋直接就要成為設(shè)計部的副部長,人事部的人對于葉秋當(dāng)然十分客氣,拿了葉秋的身份證,就去幫葉秋辦理入職證明了。
  至于一些跑腿的事情,人事部的人當(dāng)然不敢麻煩葉秋親自去。
  于振華也依次打電話,將設(shè)計部的人全部都叫到了自己的辦公室。設(shè)計部,除了柯曉琳之外,還有兩位女性,不過這兩位女設(shè)計師在姿容方面,都差了柯曉琳不少,年齡也比柯曉琳要大一些。
  另外還有七位男設(shè)計師,總共十個人,整個兒飛天科技的設(shè)計部,也市采取的這種經(jīng)營策略,人數(shù)最多的時候,都沒有超過二十人。
  很多人來到了飛天科技,呆了沒有多久,因為一直沒能夠有所建樹,而且壓力也很大,也就離開了,故而設(shè)計部的人才這么少,不過,這些人,也都是精英之中的精英。
  就拿最后進來的柯曉琳吧,不說外貌,她的成績非常之好,在藍水大學(xué)每年都拿國家獎學(xué)金。
  而且曾經(jīng)在全國物理競賽之中獲得了二等獎,在飛天科技的招聘會上,筆試面試都是第一,并且有著自己設(shè)計改進的一件飛天科技的產(chǎn)品,這才成功的加入了飛天科技設(shè)計部。
  饒是這樣的天才,若是沒有葉秋帶來的那個剃須刀,再過半年,也會被剔除出去。這樣的人物都呆不了多久,能長期呆在設(shè)計部的人,自然更是鳳毛麟角了。