預(yù)售發(fā)起一周之后。
　　“黎董，你來了，請坐?！眴毯胛牧ⅠR從辦公桌里出來，并且一臉振奮的拿著一份文件來到沙發(fā)跟前，坐在黎川對面便道：
　　“黎董，這是銷售部門剛不久統(tǒng)計出來的銷售數(shù)據(jù)，一周的。一周之內(nèi)預(yù)售破十萬，確切的來說是109861套，華盛科技一周之內(nèi)創(chuàng)下超過40個億的營收奇跡，資金問題完美解決！”
　　聞言，黎川的面容也是頗為振奮，心里總算是落下來一口氣。
　　從預(yù)售開始的這一周時間他都沒有來公司，也沒聽喬弘文的匯報，后者也沒有匯報，多次創(chuàng)業(yè)失敗的喬弘文很理解他。
　　若是預(yù)售不如意，華盛科技不選擇向資本妥協(xié)就真的難有出路了，可見黎川在這一周時間里面臨了多大的壓力，從他不問公司的事情就可以窺視一二。
　　現(xiàn)在好了，意想設(shè)備的首周預(yù)售遠(yuǎn)超預(yù)期分析，一筆筆賬正在流入公司賬戶，錢的難題總算有著落了。
　　“一周之后，預(yù)售銷量不再呈上升趨勢，按照目前的趨勢，硬件設(shè)備的首月銷量可以達(dá)到22萬套至26萬套左右?！眴毯胛奈⑿Φ恼f道。
　　那就是創(chuàng)收百億啊，要是外界得知相對成本只要7000rmb左右估計會驚掉好幾個下巴，單單是硬件設(shè)備的收益就比印鈔機(jī)都恐怖。
　　“還是有錢好?！崩璐ㄙ┬Φ牡溃骸坝绣X了，華盛的一切計劃仍舊不變，之前的預(yù)算也不變?！?br/>　　“明白！”
　　黎川又補充道：“有一點需要尤為注意，公司的人員在二次擴(kuò)充時一定要慎審再三，人品不行的一律pass，不比初期，現(xiàn)在的華盛在明，對手在暗且體量大的恐怖，對我們用上不了臺面的計量一定會接踵而至，包括商業(yè)間諜?！?br/>　　想了想，黎川又道：“人力資源這一塊，面試審核一定要嚴(yán)格，總之寧缺毋濫，但也肯定無法完全排除所有的商業(yè)間諜，肯定會有那么一兩個摸進(jìn)來的，所以公司內(nèi)部的監(jiān)管要更加嚴(yán)格，公司的安全悉數(shù)完全按照最高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立并執(zhí)行，五個億的預(yù)算不夠那就再加，直到符合標(biāo)準(zhǔn)為止。”
　　“明白?！眴毯胛狞c頭應(yīng)道，這一點他自然不敢有絲毫輕怠，華盛科技的核心競爭力就是技術(shù)，任何一家科技公司都一樣。
　　“別說新招收的人員了，就算是初始團(tuán)隊被收買一兩個，我也一點不意外?！崩璐ㄠf道，客觀的事實必須要認(rèn)清楚，想了片刻，便看向了喬弘文：
　　“老喬，該是著手啟動期權(quán)獎勵計劃了，由你親自起草擬定一套方案給我。人權(quán)是平等的，但職權(quán)和待遇還是要分三六九等的。這33人作為華盛的初始團(tuán)隊，是大家一并努力的將公司從無到有的做到現(xiàn)在這個局面，沒有他們就沒有現(xiàn)在的華盛，甚至沒有未來可言，所以初始團(tuán)隊理應(yīng)得到更高的待遇，也是眼下時局穩(wěn)定軍心的重要手段。”
　　喬弘文認(rèn)同的點點頭，笑道：“黎董，這件事情我早就想要跟你商量，連草案我都開始提前擬定了。設(shè)立期權(quán)池的目的就是為了凝聚團(tuán)隊的向心力和忠誠，華盛的初始團(tuán)隊真的非常優(yōu)秀，有能力、有干勁、不怕苦，他們雖然經(jīng)驗欠缺了，年輕愛挑事管理起來困難，不過沒什么，有能力就行，進(jìn)步也很快，這樣的團(tuán)隊不可多得啊，該是給他們一個驚喜了?！?br/>