第7章女人，腦子進水了？
　　
　　安琪被嚇了一大跳，一股酸水涌上喉頭，被嚇得生生咽了回去。
　　
　　“那個......醫(yī)生給我開了活血化瘀的藥，這藥挺刺激腸胃的，我每次吃完都會覺得惡心想吐?！?br/>　　
　　“原來是這樣?！?br/>　　
　　林婉書幽幽的瞅了她一眼，半信半疑，“聽說做完流產(chǎn)手術，得休息好幾天，你怎么這么快就來上班了？”
　　
　　安琪極力保持平靜，為了打消她的疑慮，還故意輕輕跳了兩下。
　　
　　“我都休息四天了，足夠了，而且我皮糙肉厚，沒那么嬌氣?！?br/>　　
　　林婉書微微松了口氣，還以為孩子沒被拿掉呢，嚇死她了。
　　
　　“你剛才是不是去陸總辦公室了？”
　　
　　安琪點點頭，“總監(jiān)讓我把新的設計方案交給陸總過目?！?br/>　　
　　她趕緊按了下電梯，門一開，就溜了進去。
　　
　　氣氛太尷尬，她一秒鐘都不想多待。
　　
　　如果讓林婉書知道，她沒有打掉孩子，還和大老板結了婚，八成要瘋！
　　
　　林婉書死死的瞪著關閉的電梯門，眼底閃過一道陰鷙的寒光。
　　
　　這小表砸就是半途殺出來的程咬金，要不是她也該死的叫安琪，醫(yī)生怎么可能弄錯？
　　
　　不能再讓她留在mg。
　　
　　礙眼的垃圾，就應該清除干凈。
　　
　　......
　　
　　集團一年一度的績效考核評分出來了。
　　
　　安琪一下子成為了眾人關注的焦點。
　　
　　她是陸珺彥上任以來第一個e，也是公司近五年來唯一的e。
　　
　　mg績效評分分為abcde五等，e就是最差評，面臨被辭退的風險。
　　
　　安琪簡直不敢相信自己的眼睛，盯著電腦看了足足五分鐘，猶如五雷轟頂。
　　
　　她每天兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，怎么可能是e？
　　
　　深吸了一口氣，她朝總監(jiān)辦公室走去。
　　
　　“總監(jiān)，為什么我的績效考核是e？”
　　
　　凱莉淡淡的瞅了她一眼，“我對部門所有同事的評分都是公平公正的?！?br/>　　
　　安琪無語，這是對公平公正有什么誤解嗎？
　　
　　她一直謹小慎微，從未跟她鬧過矛盾，到底是哪里惹到她了？
　　
　　“從入職以來，我從來沒有遲到早退，甚至都沒有請過假，每次的設計方案，我都提前完成，怎么都不可能是e！”
　　
　　凱莉聳了聳肩，“我覺得你并不適合我們部門，這里每位同事都有海外留學經(jīng)驗，只有你是國內大學畢業(yè)，而且每次聚會，你都不參加，完全融入不了這個集體，還不如換家適合你的公司?！?br/>　　
　　安琪看出來了，她對自己一直有偏見，當初她并沒有同意錄取她，是人事部總監(jiān)艾米看中了她的設計天賦，將她破格錄取。