????一般的公司只有在營業(yè)出現(xiàn)虧損的情況下才會提出裁員這項(xiàng)提議，而凌天集團(tuán)每年的營業(yè)額都在增長，特別是手機(jī)通訊這塊，從強(qiáng)勢外銷到兼容國內(nèi)市場，可謂是近年來全球手機(jī)領(lǐng)域風(fēng)頭最盛的品牌之一。

????而就在公司蒸蒸日上之時(shí)，鄭禮清副總裁卻在提出裁員，當(dāng)時(shí)在董事會上引起很大爭議，賀淵明總裁對此持保留意見，而后因?yàn)樯眢w出現(xiàn)狀況，這項(xiàng)提議也暫時(shí)擱淺。誰知道賀嶼洲一上任，鄭禮清依舊想把這個(gè)提議推行下去。

????魏然一愣，眼底閃著一抹訝異：“反其道而行之？”

????賀嶼洲看著他繼續(xù)道：“正是因?yàn)楣咎幱诟咚侔l(fā)展時(shí)期，需要更加具有凝聚力，創(chuàng)新力，執(zhí)行力一流的團(tuán)隊(duì)。淘汰一些消除怠工，碌碌無為的人員，可以促進(jìn)公司文化的發(fā)展以及激勵員工的心態(tài)！”

????魏然對此不太認(rèn)同：“嶼洲，你那是華爾街的作風(fēng)，公司虧損最直接的辦法就是換帥與裁員，這招在國外起到的效果可能非常顯著，但是國內(nèi)有國內(nèi)的國情，我們公司的文化是員工與公司是一體的，他們即是家人，我們怎么可能隨便拋棄家人！而且集團(tuán)的人力資源分配目前已經(jīng)是最優(yōu)化的狀態(tài)！”

????“我不否認(rèn)國內(nèi)有國內(nèi)的國情，而且公司目前的文化也是我比較認(rèn)可的，但是公司的人力資源真的是最優(yōu)化嗎？你確定？”賀嶼洲的口氣完全持懷疑的態(tài)度。

????魏然被他的話噎了一下，賀嶼洲一點(diǎn)都沒變，氣勢強(qiáng)大，話語犀利，絲毫不給面子。

????魏然不否認(rèn)有質(zhì)疑精神，正確審視問題的企業(yè)家，絕對是一個(gè)能帶領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)新，不斷前行的靈魂人物。只是剛才賀嶼洲的話，讓他的心里有些小小的不舒服。

????魏然沒有繼續(xù)反駁或解釋，而是很恭敬的回道：“嶼洲，你我是兄弟，我的出發(fā)點(diǎn)自然是為你考慮，當(dāng)然你也是總裁，我也會無條件的尊重你的一切決議！”

????賀嶼洲幽深的眼眸看著魏然，他知道他的出發(fā)點(diǎn)是好的，只不過他有自己的想法，他認(rèn)同鄭禮清的對企業(yè)管理的提升方案。