一天的工作正式開始。
雖然擠出六號(hào)機(jī)是全廠最破的機(jī)器，每天不是這壞就是那壞，還有很多設(shè)計(jì)缺陷。
但楊不凡還是最鐘愛擠出六號(hào)機(jī)。
這臺(tái)機(jī)器陪伴他走過(guò)了近半年時(shí)光，真是有感情了。
就在楊不凡飛速地安裝著擠出機(jī)頭的時(shí)候，潘宵捂著下巴發(fā)問(wèn)了。
“師傅，這臺(tái)機(jī)器有年頭了吧？”
“恩，聽說(shuō)有十年了吧，好像是當(dāng)年騰飛集團(tuán)購(gòu)買的第一批國(guó)產(chǎn)擠出機(jī)，我聽說(shuō)是樣機(jī)，所以有很多設(shè)計(jì)缺陷。”
“師傅，都有什么缺陷？”
“說(shuō)起這個(gè)，那可太多了。你看啊，首先這臺(tái)機(jī)器的溫控系統(tǒng)非常原始，是最原始加熱棒式的，溫度調(diào)控不精細(xì)。還有這個(gè)，你看看機(jī)頭處，并沒(méi)有溫控啊，咱們的膠料在機(jī)頭處的溫度相當(dāng)于失控的，比如我開機(jī)的時(shí)候……”
“師傅，這機(jī)器都這么破了，為什么不換一臺(tái)？”
“你說(shuō)什么？”
“我說(shuō)，為什么不換一臺(tái)？”
“你問(wèn)我？”
“對(duì)啊師傅！”
“你問(wèn)總經(jīng)理去啊，我要是有這個(gè)權(quán)限，我一定把所有有問(wèn)題無(wú)法修復(fù)的設(shè)備都換掉?！?br/> “好像總經(jīng)理也沒(méi)有這個(gè)權(quán)限吧？”
楊不凡仔細(xì)想了想，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是，如果要報(bào)廢一臺(tái)機(jī)器，再買一臺(tái)新的，就算是騰飛工廠的總經(jīng)理，應(yīng)該也是沒(méi)有權(quán)限的。
不對(duì)啊，怎么聊著聊著跑偏了呢。
自己這個(gè)徒弟的思路也太發(fā)散了吧，他不是來(lái)學(xué)開機(jī)的嗎？
“潘霄，我告訴你啊，你現(xiàn)在少想那些沒(méi)有用的。你來(lái)實(shí)習(xí)，如果真想漲點(diǎn)本事，真正了解整個(gè)制造流程和技術(shù)，那就靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。首先，學(xué)會(huì)開機(jī)，然后學(xué)會(huì)解決一些問(wèn)題。”
說(shuō)到這里，楊不凡又有些惆悵起來(lái)。
問(wèn)題是，自己這個(gè)徒弟恐怕過(guò)一個(gè)月肯定就要走了，他就是學(xué)的再好，以后也不會(huì)再干這個(gè)了。
那么學(xué)與不學(xué)，又有什么區(qū)別呢？
好不容易收個(gè)徒弟，想過(guò)一下當(dāng)師傅的癮，結(jié)果還是這么一個(gè)情況。
甚至自己都不覺(jué)得對(duì)方學(xué)開機(jī)有什么用。
這特么真是一個(gè)悲傷的故事。
“師傅，其實(shí)我還想問(wèn)，根據(jù)最新的管理方法，所有工廠都是希望進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作的，也就是把操作者的一切誤操作規(guī)避掉，規(guī)范操作者的動(dòng)作和行為，進(jìn)而提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率。你覺(jué)得這個(gè)靠譜嗎？”
楊不凡此時(shí)已經(jīng)安裝完了機(jī)頭和模具，正在將一根導(dǎo)體穿過(guò)模具。
聽到這話，不禁怒從中來(lái)。
“放屁！這都是放屁！”
潘宵沒(méi)想到自己師傅反應(yīng)會(huì)這么大，這種管理方式有什么問(wèn)題嗎？
現(xiàn)在不都流行標(biāo)準(zhǔn)化操作，目視操作規(guī)范，給予操作者最清晰的指導(dǎo)嗎？
楊不凡把導(dǎo)體拽過(guò)了模具，冷哼了一聲道：“管理方法是沒(méi)問(wèn)題，有問(wèn)題的是人。如果操作者都是大老粗，根本看不懂所謂的操作規(guī)范，目視圖呢？如果工廠根本沒(méi)有基本的員工培訓(xùn)呢？如果管理者認(rèn)為只要文件規(guī)定到位就萬(wàn)事無(wú)憂呢？”
“然后呢？”
潘霄深吸了一口氣，眼睛中亮晶晶的。
“然后就是涼涼！文件做的再好，不落到實(shí)處，管理方法再好，卻人浮于事，不關(guān)注員工的真實(shí)工作狀態(tài)，那一切這些管理方法都是耍流氓！潘霄，我就問(wèn)問(wèn)你，文件做的再好，你能讓一頭豬拿著文件干出合格的產(chǎn)品來(lái)嗎？知易行難啊，我們要認(rèn)清自己的真實(shí)水平，承認(rèn)自己水平低，那不丟人?！?br/>