學(xué)生會的招新過后，陳子邇調(diào)整了自己的假期綜合癥，開始投入學(xué)習(xí)中，這不是開玩笑，是真的。
他要想方設(shè)法的說服王教授，國內(nèi)城市交通的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不能一味的以修大路，修寬路為目標(biāo)。這浪費了很多錢，而且最終也解決不了城市的交通擁堵問題。
但他真的準(zhǔn)備開始找資料的時候發(fā)現(xiàn)問題了，媽的，上哪兒找啊，這時候互聯(lián)網(wǎng)的信息本就少的可憐，這種小眾的期刊信息就更是一片空白。
他只得去找盛淺予幫忙，他記得這個小姑娘是找到過外文資料的。
盛淺予雖然很奇怪一向都看雜書的陳子邇怎么搞起學(xué)術(shù)來了，但還是很真誠的幫了他：帶他一起去市圖書館。
還得祈禱里面有交通相關(guān)的資料，陳子邇的專業(yè)不像她的計算機(jī)那樣火熱，算是比較偏冷門的。
好在陳子邇的運氣一向算是不錯，在中海市最大規(guī)模的圖書館里，他找到了自己需要的資料，然后一頭撲了進(jìn)去。
這中間蔡一峰還過來通知他，最近學(xué)生會有一個紅色歌曲大合唱的比賽，要陳子邇參加。這個活動完全吸引不了陳子邇，他不是不愛國，只是不愛這個方式。
所以蔡一峰被嚴(yán)詞拒絕，陳子邇說：“要么就開掉我，要么就不要讓我參賽！”
馮雅怎么會開掉他？
但陳子邇不服從集體的選擇使得他被批評了一次，不過對這個他是無所謂的。
讓他比較鬧心的是，布丁便利店出了點事。
孫宏最近開始向他抱怨，因為布丁便利店的員工超過了30人，分店超過十家，店里的貨物有上百樣，每一樣都要有銷售記錄，每一個數(shù)據(jù)他都要看，最頭疼的是，會計給他的財報他看的不太懂！
這一切的一切都在給孫宏施加壓力，并且告訴他：你要學(xué)習(xí)了。
可惜的是，他并沒有這么做，他還是選擇了自己熟悉的思維模式：出了事，找更大的老板。
陳子邇已經(jīng)被打了好幾個電話了，他覺得是不是最近布丁出了什么問題？
抽著一個下午，陳子邇?nèi)チ瞬级”憷甑呐R時總部，這是孫宏自己找的地方，自從多了會計和一些行政人員以后，他就找了個辦公的地方。
地方不大，孫宏自己都沒有一個正經(jīng)的辦公室，只是用一個玻璃隔開一片小區(qū)域，里面放上一張辦公桌，就是孫宏自己待的地方。
這里也就八九名工作人員，他們中的大部分都是沒有見過陳子邇的，他來找孫宏，孫宏卻不在。
陳子邇大約知道，現(xiàn)在孫宏忙的天昏地暗，跟總理似的。
他想著不在就不在吧，反正這里也不是重點，每個分店才要去看一看。
陳子邇要來一次微服私訪。
還特意找了個離這里最遠(yuǎn)的，健康路上的一個小分店，附近是龐大的居民區(qū)。
第一眼看去，要說干凈，那布丁便利店是真干凈，而且裝修都是統(tǒng)一的風(fēng)格，夠時尚。
進(jìn)去之后他發(fā)現(xiàn)，布丁的特色——放在玻璃墻邊的長條桌子上的垃圾沒收。
在看工作人員，一個在收銀，一個在發(fā)呆。
陳子邇自己把顧客吃剩的飯盒收拾一下，然后又掏出紙把桌子擦干凈。
這個細(xì)節(jié)讓他很不開心，某種程度上他是個吹毛求疵的人，布丁是他的心血，他不能允許有不完美。
陳子邇暗暗記住那個發(fā)呆的員工的樣子，然后不聲不響的走了。
他的態(tài)度認(rèn)真了起來，布丁雖然口號喊的響，理念也設(shè)計的很好，可是落實的力度好像不大。
后來再招的員工，陳子邇也沒有一一見過，所以他想看看這群員工到底有沒有在好好工作。
這之后他到每家店都問同樣一個問題：“請問方便面在哪兒買？”
最后的結(jié)果是：只有一個員工非常熱情又親切的引著他過去，有三個人說含糊不清的說‘在里面，左（右）拐’，還有兩名員工連話都沒有，表情也沒給一個，手臂一指，給個方向就算了事！
這個動作讓陳子邇很是生氣！你搞什么名堂嘛，顧客問你問題，你連個字都不吐，你是來裝大爺?shù)陌。?br/> 陳子邇給孫宏打電話，要他趕緊過來。他有火，但是不能在孫宏的辦公室發(fā)，那個地方那么小，大家都在看著，駁了他的面子，以后他的孫總不好當(dāng)。
陳子邇就在中大門口的便利店等著他過來。孫宏很快就到了，他在電話里就聽出陳子邇的語氣不對，到了之后再一聽陳子邇下午在各便利店的所聽所看，登時覺得有苦說不出。
說完情況之后，陳子邇劈頭蓋臉的的就問他：“你到現(xiàn)在開除過人沒有？”
孫宏搖頭，“我看著都沒人犯什么大錯，就沒想著開除誰?！?br/> “有賞有罰才是正道。先把我說的那兩個員工開除，問個問題連話都不說，要他干什么？也要殺雞儆猴，讓其他人都知道原來他們真的他媽的會被開除，要讓他們有緊張感?！?br/>