再次亮起的畫面，一如既往的是已經(jīng)完全開啟了的控制部，以及目前開啟了三個(gè)員工槽位，第四個(gè)槽上寫著‘可擴(kuò)充’的情報(bào)部。
　　雙葉看起來精神狀態(tài)還不錯(cuò)的從屏幕墻壁的那一端走過來，即便是經(jīng)過了認(rèn)知濾鏡處理的四頭身模樣，她那身凌亂的、不知打理的西裝看起來仍然有些別扭。
　　“哈啊……早安，主管?？傊?，情報(bào)部已經(jīng)可以擴(kuò)充了，除此之外，還請(qǐng)您看看這個(gè)……”
　　說著，主管手邊的傳真機(jī)滋滋滋的吐出了三張紙。
　　《情報(bào)可視化》：將異常與員工的活動(dòng)構(gòu)成數(shù)據(jù)可視化。（顯示異常與員工的生命值ui）
　　《損傷規(guī)格可視化》：將異常與員工所造成的傷害可視化。（顯示傷害ui）
　　《異常應(yīng)對(duì)手冊(cè)》：提高所有文員對(duì)異常了解程度，減少異常對(duì)文員的恐慌傷害。
　　想都不用想，主管拿起‘情報(bào)可視化’放進(jìn)了傳真機(jī)里。比起另外兩種，能夠直觀、實(shí)時(shí)、無差錯(cuò)的看到員工與異常的生命值，要優(yōu)先得多。
　　這樣就再也不用盯著另一個(gè)收容室，用打開的準(zhǔn)備工作界面來看員工狀態(tài)了。
　　“嗯。您確定要解鎖這個(gè)項(xiàng)目嗎？雖然這只是例行詢問而已就是了……”
　　主管點(diǎn)了點(diǎn)頭，接著看向招募新員工那個(gè)項(xiàng)目上面的項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)今日最大危機(jī)，依然是黎明后，略微松了口氣。
　　選擇雇傭一位新員工，隨機(jī)出來的，是一位有著紅色卷發(fā)的女性職員，主管略微計(jì)算了一下她的各項(xiàng)屬性，意外地發(fā)現(xiàn)幾乎都高于平均值。
　　能用就好，至少不用想盡辦法去刷什么初始屬性了。
　　【充滿干勁的新員工，伊娃：一級(jí)員工】
　　接著，主管打開有著異常裝備的界面——今天它可比之前要充實(shí)的多了。
　　三套【旅行者】中有一件暫時(shí)沒想好分給誰，但看到情報(bào)部那個(gè)樣子，主管猶豫了一會(huì)，將它分配給了格里菲因。
　　至于【泰迪熊】的衣裝，主管分配給了叫做菲的員工。
　　【小鳥】的套裝則是分配給了羅曼，其他的暫時(shí)不變。所以現(xiàn)在的情況是，控制部人手一套異常防護(hù)，情報(bào)部則是略顯缺憾了點(diǎn)。
　　不過往好處想，今天只要工作順利，能將【f-01-69】的特性也研究出來，那么就能再拿到一到三套左右能大幅度提高員工能力的裝備了。
　　確認(rèn)分配完畢，主管深呼吸了一下：“好了，開始今天的工作吧，我已經(jīng)有點(diǎn)迫不及待的，想看看新來的異常是什么樣子的東西了?！?br/>　　分配界面緩緩黯淡下去，然而雙葉還沒離開，她推了推差點(diǎn)要滑下來的眼鏡：“啊，已經(jīng)結(jié)束了嗎……對(duì)喔，今天，我又要發(fā)布一個(gè)新的任務(wù)交給主管了喔?！?br/>　　作為情報(bào)部的主管，雙葉輕巧的讓工作細(xì)節(jié)要求顯現(xiàn)在了屏幕墻壁上。
　　【謹(jǐn)慎的接觸：完成5次洞察工作】
　　雙葉依然是那副平鋪直敘的說話方式，她又推了推眼鏡：“您想必也已經(jīng)知道了，不同的工作對(duì)應(yīng)的，是對(duì)異常不同角度的管理措施。”