智乃接到許可后，將分配給自己的研究點數(shù)投入到工作中，部門文員會在一個不那么安全的范圍內(nèi)對異常進(jìn)行深度研究。
　　主管的要求很明確，首先對異常的管理信息進(jìn)行歸納總結(jié)，如果有多余的點數(shù)，就投入到對異常喜好研究上。
　　雖然是第一天工作，但這位主管的適應(yīng)性超越了以前許多名、現(xiàn)在已經(jīng)想不起名字和容貌的主管了。
　　她微微踮著腳，仰頭看向正忙碌的操作器械的部門員工，一切如常后轉(zhuǎn)過頭，那三位主管員工正愉快的聊著天，其中一位忽然又停下，揉了揉頭發(fā)往收容室走去。
　　“又要工作了，我去去就來……啊啊，我們的新主管看起來真是充滿干勁啊。”
　　目送對方離開大廳，智乃有些不解的微微歪著頭，看向設(shè)立在自己辦公桌上那個、可以雙向視訊通話的顯示器。
　　在屏幕的對面，只有她本人才能看到的畫面中，那位坐在辦公桌后，看起來是一位少年人的主管正雙手撐在鼻梁前一動不動，好像在深思著什么。
　　“那個……主管，今天的能源已經(jīng)達(dá)到指標(biāo)了，為什么還要派遣員工去工作呢？”最終，智乃還是小心翼翼的這么問了。
　　屏幕對面那位新晉主管動了動：“?。恐悄恕?，因為有些比較在意的事情，想要確認(rèn)一下，我第一天入職嘛，很多東西都要適應(yīng)，學(xué)習(xí)嘛哈哈哈?！?br/>　　“這樣啊……我明白了。對了，主管，對異常深度研究，已經(jīng)有些進(jìn)度了，請確認(rèn)一下……以及，很感謝您?！?br/>　　屏幕里的年輕人似乎有些不好意思的抓了抓頭：“這有什么好感謝的，不過如果你在喊我的時候不那么生疏就好了……啊哈哈哈?！?br/>　　智乃搖了搖頭，正準(zhǔn)備說什么的時候，她的顯示器上出現(xiàn)了克里斯蒂娜的半身像，同時傳出的，還有她那完全沒什么感情起伏的聲音。
　　“檢測到主管的心率正在超過安全閾值，建議使用大量常溫水降溫?！?br/>　　主管連忙擺手：“不用不用，我現(xiàn)在并不渴——啊對了，正好克里斯你在這里，能稍微跟我講講嗎？關(guān)于研究點數(shù)的事情?！?br/>　　這位主管，岔開話題的水平真差。
　　智乃微不可查的放松了自己的表情，隨后在一秒后想起不能這么做，立刻恢復(fù)了平時的模樣，轉(zhuǎn)身去接收部門文員整理出來的新資料了。
　　而主管這邊……正在被克里斯蒂娜冷靜的挖苦到說不出話。
　　…………
　　……
　　之所以沒有立刻宣布下班，是因為主管有了新的發(fā)現(xiàn)。
　　將研究點投入到對【o-01-12】的深度研究后，智乃很快安排了文員整理主管員工收集到的信息。雖然是2.5頭身的卡通人像，但她在大廳里走來走去的樣子顯得更可愛了。
　　收回發(fā)散的思維，主管抬眼看向控制部大廳畫面的上方，在那里有一條不斷填滿后循環(huán)的長條，根據(jù)剛才偷偷看了一眼的主管手冊，那是用來給員工恢復(fù)傷勢和精神的公司技術(shù)……重點不在這里。
　　重點是將研究點數(shù)交給控制部的時候，這個圖像旁邊多出了一個小小的，可以展開的折疊框架。