有誰會因為來自己公司參加應(yīng)聘的人太多，而極力說著來自己公司的各種不穩(wěn)定，不好處?？删褪沁@樣，也阻擋不了大家積極的熱情。
　　這也許就是地方企業(yè)一般都比較能做大的最直接原因，因為整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，或者整個縣城級就一共一個企業(yè)。大家為了能進(jìn)入這樣的企業(yè)而發(fā)掘各種關(guān)系，因為這樣的企業(yè)一般都是受到當(dāng)?shù)卣谋Ｗo(hù)，工資基本穩(wěn)定，家里要是有個什么事情也容易趕回家。
　　幾個村子經(jīng)過討論，大家一致覺得要是路過的三個村子也參與這次的培訓(xùn)選拔，那么路肯定就是要大家一起修，大家出人力，李妍或者政府出財力。當(dāng)?shù)卣驗橐蚕虢鉀Q當(dāng)?shù)氐膶嶋H就業(yè)問題，也不想管理的都是空巢村，或者老弱留守村，結(jié)合李妍他們在太市周圍企業(yè)的業(yè)績，加上太省、太市政府對李妍他們企業(yè)的認(rèn)可，當(dāng)?shù)卣椭苯迂斦芸钚蘼?。不過材料是政府購買，人力是當(dāng)?shù)爻觥?br/>　　這樣，加上修路的耽擱。李妍他們就決定利用下午培訓(xùn)，上午大家修路。但是大家都說到時候路修好了，大家安下心好好的參加培訓(xùn)，爭取都能留下來干活。其實，李妍也不敢招收太多人，盡量都是保守的招人，甚至連運輸?shù)娜艘部紤]進(jìn)來了。因為很多超市沒有專門到京縣的運輸隊。要是每家都專門配置而來京縣取貨太不劃算。
　　張敏和他們討論后，覺得每個可以加一定的運輸費用。盡管口顏在各地賣的比較好，但是對于礦泉水，一般都是供貨商自己主動來送貨，還沒有哪個商場要自己派車進(jìn)行一定的采購。張敏也知道有些人在用自己的車隊從外面運輸貨品，但是那些東西一般都有很大的掙錢空間。而李妍家的，由于一開始人家不放心銷量，就直接在超市畫出一個地方讓擺放口顏，只用直接支付攤位費，對于賣的收成到一個月末都會算給李妍他們。現(xiàn)在口顏的銷量穩(wěn)定而且一直有上升趨勢，大家也都自己看過自己每個月口顏的銷量，按照一般的利潤分成，李妍他們拋過各種雜沓，就按照三成的純收入，那一個月在自己家超市掙得也是其他同類型礦泉水的幾倍。而且自從上了口顏，也帶動了自己超市的人氣，其他家的礦泉水幾乎滯銷，但是吃的食物什么的就相對賣的多了。大家也都想拿到口顏的專賣權(quán)，或者即使沒有，那有個基本穩(wěn)定的供貨量也是好的。張敏也看到了大家的小心思，所以最后也妥協(xié)一步?？梢杂幸粋€穩(wěn)定的供貨量，但是價格是在現(xiàn)在的價格上保持穩(wěn)定不變，超市沒有肆意改價的權(quán)利。至于給他們的批發(fā)價格，再回去幾個人討論好了給他們回話。
　　剛好，星期天李妍、米偉也回到太市。大家一起聽了張敏的想法，也聽了她對市場這一塊的分析。覺得張敏走米偉在太市以外其他城市的銷售路線也是挺好的，價格的定位在我們自己手上，對于超市掙的利潤也完全確定。口顏的市場值完全在大家的控制中，而且利潤透明。這中間的運輸費用也可以省下很多。但是總不能對本地和外省的差別對待。
　　李妍想著大家最近一段時間都在忙著修路，而米偉又要監(jiān)督廠房的建設(shè)。但是今天一天也沒有什么大的問題，所以米偉開始先考察一下張敏培訓(xùn)的人員的質(zhì)量。米偉結(jié)合自己在口顏、綠顏的管理經(jīng)驗，口顏的技術(shù)中存在的經(jīng)驗、常見問題等問了那幾個要進(jìn)行培訓(xùn)的人員。大部分都是很好的，但是也有小部分不合格，當(dāng)然主要不是業(yè)務(wù)技術(shù)上的問題，而是培訓(xùn)中對別人心里的把握程度。一個合格的培訓(xùn)人員不僅要技術(shù)過硬，更要懂得一定的心理學(xué)，或者觀察要仔細(xì)。米偉覺得乘著這段修路的時間，一定要讓這五個培訓(xùn)人員到別處也參加一下別人的培訓(xùn)，這個費用就由公司來支付，但是這樣的話，這幾個人到時必須在公司干夠3年才能選擇跳槽。其實，以李妍幾個現(xiàn)在公司的發(fā)展?fàn)顩r，他們更希望自己能永久的在這個地方干下去。其實大家不是真的想跳槽，當(dāng)然只除了少數(shù)人，只是對公司的發(fā)展已經(jīng)沒抱太大的希望，覺得再在公司待下去也是浪費生命，這樣才有了換個新環(huán)境，給自己一個新動力的打算。要是公司的前途一片光明，大家能看的到希望，覺得往前走有盼頭，有心勁，那么年青人又怎么可能真的放棄。
　　米偉要求，5個培訓(xùn)人員出去培訓(xùn)的時候一定要做好筆記，而且每天培訓(xùn)完，都要幾個人一起坐一塊討論這堂培訓(xùn)課自己的心得，而且寫成心得筆記。這個就交給張敏監(jiān)督，因為張敏是這次培訓(xùn)的帶隊人。培訓(xùn)回來后，筆記心得到時都要展示給大家看，讓以后的培訓(xùn)人員都以此為榜樣。這個筆記心得一定是自己的真實東西，而不是度娘給的標(biāo)準(zhǔn)答案。要是發(fā)現(xiàn)直接求助度娘，而沒有自己的東西，那么到時肯定會當(dāng)著大眾的面進(jìn)行批評，到時希望大家都不要從正面變成了反面教材。