僅僅半天之內(nèi)，范曉滿設(shè)計出來的套路便得到了證明。而在接下來的兩三天里，從飲品店這邊得到消息找上門來下單購買芒果的散客也越來越多，再算上飲品店里代銷出去的那些……這么說吧，在范曉滿這兒，銷出去的芒果總量已經(jīng)占到了庫存的五分之一。
　　從這份成績單上來看，范曉滿絕對算得上是‘優(yōu)等生’。
　　但值得一提的是，在跟同事們的比賽中，他并沒有拿到最終的優(yōu)勝。
　　銷售冠軍是一位名叫喬憶如的魔都姑娘。
　　魔都本地人的身份，為她提供了一些助力，這一點不能否認。但真正讓她成功拿下冠軍的關(guān)鍵理由，還是因為她弄出了一個比范曉滿更加高效的方案——喬憶如比范曉滿更加直接，她干脆瞄準了人家小區(qū)的物業(yè)管理公司，帶著樣品找上門去。
　　小姑娘長得挺好看，嘴皮子又能說，加上她也跟范曉滿一樣弄出了‘我們只收二十塊錢的本錢，多出來的那幾塊都是你們的’的讓利方案，于是，物業(yè)公司那邊便松了口，同意她在小區(qū)門衛(wèi)室那邊設(shè)立一個銷售點。
　　等她跑去小區(qū)門衛(wèi)室落實這件事的時候，優(yōu)秀的顏值再一次派上了用場——負責小區(qū)安保工作的全都是些年輕力壯的小哥哥，能給小美女幫忙，自己還能順帶掙錢兒外快的事情，他們又怎么可能會拒絕？也就幾句話的功夫，小哥哥們便拍著胸脯答應(yīng)下了這件事，而在之后，也就是向業(yè)主們轉(zhuǎn)告推銷的過程中，他們還表現(xiàn)的非常積極。
　　至少要比范曉滿聯(lián)系的那位店長積極地多。
　　范曉滿那邊，還要繞一個彎，可在喬憶如這兒，卻是省掉了中間的那一環(huán)，可以直接點對點的跟消費者取得聯(lián)系。表面上看來，只差了一點點，但真正運作起來，效率還是有著不小的差距。
　　更何況，喬憶如還提前聯(lián)絡(luò)好了那位負責駕駛依維柯送貨的中年司機，兩人組了個臨時的供銷小分隊。有依維柯的運力在，哪個小區(qū)里缺了貨，立刻就能送貨上門，如此一來，銷售芒果的效率又得到了進一步的提升。
　　事實上，在四天后，所有的一百噸芒果全部銷售完畢之后，再來計算每個人的出貨量，喬憶如的成績不僅驚到了同事們，甚至連沒怎么關(guān)注這件事的衛(wèi)土也吃了一驚——攏共也就一百噸，喬憶如這個小姑娘，竟然獨自干掉了一半。
　　喬憶如五十噸，范曉滿二十噸，剩下來的三十噸，分攤到了其他七位業(yè)務(wù)員的身上。
　　差距很大，這一點是不可否認的。不過，因為冷寧寧心中的底線是‘兩噸以上’，而那七位之中，成績最差的一名也賣出去了三噸，所以，并沒有出現(xiàn)‘考核不達標，無法入職’的狀況。
　　對于這樣的結(jié)局，大家伙兒都挺開心的。當然，最開心的還是銷售冠軍喬憶如，因為這個‘第一名’，她不僅在大老板衛(wèi)土心中留下了印象，甚至還得到了一份整整兩萬塊的業(yè)績獎金。
　　上了四天的班，就拿到了兩萬塊的獎金，這種事本就挺少見的。再加上‘剛?cè)肼殹?、‘實習期工資少于一萬塊’等可以用來參照和對比的因素……有一說一，不僅拿到獎金的喬憶如受到了極大的鼓勵，其他人也因為這件事，對公司產(chǎn)生了更多的信任感和歸屬感。
　　有趣的是，當堆放在倉庫里的芒果被搬空，所有人都在配合專業(yè)的施工隊，對公司駐地裝修改造的時候，一邊干著刷墻鋪地之類的裝修活兒，大家伙兒總是會一邊不自覺的討論剛剛結(jié)束的這次業(yè)務(wù)。
　　‘什么時候能再來一次’的話，經(jīng)常會從員工們口中蹦出來。因為他們的談?wù)?，也是因為他們語氣中實打?qū)嵉钠诖?，搞得裝修公司里的那些個工人們也對這件事升起了不少的好奇心。
　　偏偏就在倆天后，員工們期待的狀況出現(xiàn)了——每隔一周，衛(wèi)土這邊的簽到獎勵都會輪回一次。頭天簽收芒果，在倉庫里堆了一天，從第二天開始，銷售了四天，這就是五天過去了。再加上銷售任務(wù)結(jié)束后的這兩天，正好又輪了一圈。如同前兩周一樣，第三周的第二天，衛(wèi)土完成簽到任務(wù)后，又得到了一百噸品質(zhì)極高的荔枝。
　　想什么就來什么？因為這一百噸荔枝的到來，公司里的眾人都很興奮。
　　唯獨只有代總經(jīng)理冷寧寧有些異議——不是說要辦投資管理公司么？這公司剛剛成立，就算不立即挑個項目投點錢試試手，也不能成天倒賣水果吧？上回弄來的那么多芒果，具體是什么理由……，就當是你為了考核員工能力特意弄來的道具，這回的荔枝呢？難不成考核一次還不夠，還想再考一遍？