因為今天是參加比賽的日子，edg戰(zhàn)隊下午的訓(xùn)練賽就被耽擱了，今天一整天也沒安排其他訓(xùn)練賽。
　　返回訓(xùn)練室之后，陳軒等開始韓服排位，因為廠長人不在，陳軒就跟scout一起雙排。
　　陳軒跟scout兩人的狀態(tài)都很好，而網(wǎng)絡(luò)也沒出問題，上分自然就很穩(wěn)了。
　　直到吃晚飯之前，陳軒的賬號已經(jīng)沖上王者800點，距離韓服前二十也僅有一步之遙。
　　原本陳軒準(zhǔn)備今晚在努力一下子，等明天開始就可以沖韓服前十了，而接下來的一周，即在下個比賽日之前，陳軒還是有不小機(jī)會沖上韓服第一的。
　　不過，陳軒沖上韓服第一最大的阻力并不是來自外部，而是在內(nèi)部——deft?，F(xiàn)在的韓服第一正是deft，也就在昨天，6月4日，deft成功登頂。
　　deft的大號已經(jīng)快1300分了，而韓服第二才1100分，兩者相差不少，不用太過擔(dān)心被人超越。
　　然而deft沒有懈怠，一方面注意后沒有沒有人反超，另一方面著手玩小號，開始計劃起了大小號登頂韓服的事情。
　　deft練小號是陳軒登頂?shù)囊粋€機(jī)會，趁deft不注意，有可能偷雞成功?？扇缃馾eft的狀態(tài)也很好，到時候爭搶第一或許會有些難度。
　　對陳軒來說，無論是韓服第一，還是跟deft龍爭虎斗，歸根結(jié)底還是為了名氣。
　　如果碰瓷deft能一下子打開知名度，身價暴漲，那么也算是成功了！韓服第一對陳軒來說，并沒有實質(zhì)性的好處。
　　這是陳軒此前的想法，可接下來的事情告訴陳軒，這個想法有問題！
　　韓服第一事關(guān)個人利益！這個韓服第一非得拿下不可！
　　事情是這樣的，快要吃晚飯的時候，阿布主動找上門來，拉著陳軒去會議室里談了點事情。
　　也不是別的，就是談薪資和待遇方面的問題。
　　阿布開門見山道：“別緊張，我找你是好事。
　　今天的比賽打得不錯，你雖然不夠老實，但只要你表現(xiàn)的夠出色，那么我就不會因為這一點來責(zé)怪你！
　　比賽畢竟是你們選手打的，教練的建議僅供于參考。
　　好了，言歸正傳。我找你，就是跟你重新談一談工資和合同方面的事。
　　來來來，別害羞，給你漲工資了，有什么想法沒有，都可以說出來，咱們不要含含糊糊的，我期待你能暢所欲言！”
　　阿布那么直接的跟陳軒談這種敏感問題，反倒讓陳軒一時間不知道該如何是好。
　　陳軒撓了撓頭，半天憋不出一個字，最終只好弱弱的詢問一句：“漲多少？”
　　“嗨，你確定我說多少，你就一定愿意接受我所報的價位嗎？多少工資是大家聊天聊出來的，而不是我一個人說了算的！不用畏懼我，也不用那么拘束?！卑⒉伎吹疥愜幱行┚兄?jǐn)，也不禁笑了出來。
　　看到陳軒一副初哥的架勢，阿布心里放心多了。
　　越是單純的孩子越好騙，哦不，越容易以動之以情曉之以理的方式說服！
　　“看來你不擅長這個話題，那我稍微引導(dǎo)一下你。
　　我剛來俱樂部的時候，也就一萬多工資，現(xiàn)在月薪是兩位數(shù)，具體數(shù)字不方便透露。
　　而你呢，現(xiàn)在月薪幾千塊，想必你也清楚你自己的實力，這份薪資無法匹配你當(dāng)前的能力。
　　而俱樂部也清楚這一點，所以主動找你提高一下工資待遇。
　　不過，工資、福利不是我這個作經(jīng)理的說能給你多少就是多少的，而是要大家白紙黑字的寫在合同上的。
　　之前簽的合同寫了多少，那么每個月給你的錢就是多少。
　　如果你想要獲得更多的利益，那么大家需要換一份合同，你明白我的意思嗎？”
　　阿布循序漸進(jìn)的將提高工資待遇和換合同的這方面事情跟陳軒解釋清楚了。
　　隨后便是一番討價還價，對此陳軒也沒那么抗拒了。
　　合同是選手補(bǔ)充條款，不是廢除之前的合同換一份新的，而是在舊的基礎(chǔ)上，明確接下來半年內(nèi)的更新之后的權(quán)利和義務(wù)。
　　也就是說，陳軒的主合同還是之前那份，2+1的合同，2即將履行完畢，1則并未更改，陳軒沒有重新簽一份賣身契。
　　換而言之，今天就是談加工資的事情，這單純就是一件好事。如果說陳軒有什么需要付出的，那就是配合edg戰(zhàn)隊參加一些商業(yè)活動，以及一些除lpl之外的賽事。
　　“那行，工資就先這樣，月薪3萬，包含直播工資，有30%的禮物分成，還有7.5%的賽事獎金分成?！?br/>　　陳軒跟阿布把新的工資談妥了，與之前相比，工資翻了四五倍，陳軒也已經(jīng)很滿意了。
　　雖然跟其他lpl級別的選手來說，這還只是個底薪，但阿布也說了，edg戰(zhàn)隊的工資是與能力相匹配的，有什么樣的實力獲得什么的工資，能者多勞，能者多得。